GLEICHSTELLUNGSQUIZ

 

Die Lernenden werden in der Lage sein...
... herauszufinden, wie viel sie über die Gleichstellung der Geschlechter wissen.
... über das nachzudenken, was sie vorher nicht wussten.

 

Sie benötigen:

• 25 Minuten
• Mentor*in mit mindestens 10 Lernenden
• Stifte und Papier

 

Anleitung (Schritt-für-Schritt)

• Der/die Mentor*in führt kurz in das Thema ein und erklärt, dass es nun ein Quiz zur Gleichstellung der Geschlechter geben wird.
• Der/die Mentor*in ruft die folgenden Quizfragen auf und lässt nach jeder Frage eine Pause zu, in der die Lernenden ihre Antworten aufschreiben können. Dies kann in digitaler Form geschehen (z.B. Google Forms), wenn die Lernenden dies wünschen. Richtige Antworten sind hervorgehoben.
  • Was bedeutet Gleichstellung?
    • Wenn alle Frauen gleich behandelt werden
    • Wenn Menschen aller Geschlechter gleich behandelt werden
    • Wenn alle Menschen gleich behandelt werden
    • Wenn Männer und Frauen gleich behandelt werden, außer unter besonderen Umständen
  • Diskriminierung bedeutet...
    • Unterschiedliche Behandlung von Menschen
    • Sich nicht an die Regeln halten
    • Unfaire Behandlung von Menschen
    • Misshandlung von Frauen
  • Die EU-Beschäftigungsquote für Männer im erwerbsfähigen Alter war 2020 um 11 % höher als die für Frauen.
    • Wahr
    • Falsch
  • Das geschlechtsspezifische Lohngefälle ist....
    • Der zeitliche Abstand zwischen gleichen Löhnen für Frauen und Männer
    • Der Unterschied zwischen dem Verdienst von Männern und Frauen
    • Die durchschnittliche Höhe des Verdienstes von Frauen
    • Der Anteil der Frauen, die mehr verdienen als Männer
  • Mit 5,5 % wies Italien im Jahr 2020 das größte geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU auf
    • Wahr
    • Falsch
      Estland hatte im Jahr 2020 mit 21,8 % das größte geschlechtsspezifische Lohngefälle in der EU
• Der/die Mentor*in fasst die richtigen Antworten des Quiz zusammen.